Поиск менеджеров выс�?его звена всегда был и остается очень сложным и «тонким» процессом. Как правило, он длится от 2-х до 6-ти месяцев и не всегда успе�?но заканчивается.�?ногда, уже через достаточно короткий период учредители понимают, что на�?ли не того человека и процесс поиска необходимо начинать заново. Не желая рисковать, многие работодатели очень тщательно подбирают сотрудников. Для этого они нанимают посредников - рекрутинговое агентства, которые несут материальную ответственность за подобранного кандидата. Во многих случаях вакансии таких компаний предлагают самые высокие зарплаты для всех категорий персонала. Весомую долю среди них составляют предложения для ТОП-менеджеров.
Несмотря на боль�?ое количество вакансий ТОП-менеджеров интерес к ним только растет. Специалисты всех возрастов и квалификаций стремятся занять руководящие должности, но довольно часто высокий уровень требований работодателей задерживают процесс их закрытия. �?менно этим объясняется спрос со стороны работодателей на ТОП-менеджеров на рынке труда. Например, по данным портала по трудоустройству rabota.ua наиболь�?ее количество предложений существует в банковской сфере – 473, FMCG – 426 и торговле – 334. Тенденция к увеличению срока закрытия «топовых» вакансий говорит о двух факторах. Во-первых, значительно возросли требования к кандидатам, что является объективной реальностью развития бизнеса и, во-вторых, работодатели начали более серьезно подходить к выбору самих претендентов. Эти обстоятельства и вызывают сложив�?ийся в данный момент дефицит.

Если говорить о предлагаемом вознаграждении, то самые высокие зарплаты для ТОП-менеджеров предлагают работодатели в следующих сферах бизнеса: FMCG - $8 000, производство -$5 500, строительство – $5 000, т.е. в тех отраслях, которые в на�?ей стране сейчас активно развиваются и нуждаются в квалифицированных руководителях. Также на сайте открыто около 10 вакансий рекрутинговых агентств с указанным предложением по зарплате $10 000. �? это не предел!

География распределения потребности в ТОП-менеджерах выглядит следующим образом. Наиболь�?ее количество вакансий, как и следовало ожидать, открыто у Киевских работодателей – 1018. На порядок мень�?е таковых требуется в Днепропетровске – 219, Одессе – 194, Донецке – 180 и Харькове – 135. В остальных городах спрос еще мень�?е. Следует заметить, что по уровню зарплат руководителей Киев не сильно опережает регионы, где предложения $8000 – $10000 уже не редкость.
Что касается общей тенденции, то в будущем ситуация в Украине будет соответствовать общемировой – спрос на ТОП-менеджеров будет постоянно расти. При этом, подбирая таких сотрудников, многие работодатели вынуждены будут снизить свои требования, предоставляя возможность реализовать себя молодым перспективным кандидатам.

�?нформация об интернет-портале rabota.ua
Портал rabota.ua входит в состав крупней�?его в центральной Европе холдинга специализирующегося на интернет-рекрутинге – Grupa Pracuj (Поль�?а), а также во всемирную �?нтернет-рекрутинговую сеть The Network, объединяющую ведущие порталы по трудоустройству, предоставляющие услуги в 54 странах мира.

Портал rabota.ua ежедневно посещает свы�?е 40 000 украинских соискателей.

На сайте размещается свы�?е 21 000 актуальных вакансий.

По исследованию компании Gemius, боль�?инство украинских пользователей �?нтернет считает портал rabota.ua наиболее эффективным при поиске работы (Gemius, июль 2007).
�?горь Савчук

Метки: поиск работы, ТОП-менеджеры, зарплата

Запись создана: Четверг, 18 Декабрь 2008 в 18:36 и находится в рубриках Новости. Вы можете следить за комментариями к этой записи через ленту RSS 2.0. Вы можете оставить отзыв, или trackback с вашего собственного сайта.