РУС | УКР | ENG
БЛОГ

Где взять толкового IT-?ника

Несколько рекомендаций на данную тему. Почему пи?у, потому, что часто об этом спра?ивают: те, кто открывает новый проект, набирает команду, да и HR-ы знакомые. Спра?ивают чаще всего именно про айти?ников. Объясняется все очень просто, спрос на данных специалистов превы?ает предложение. Так, что грамотный подход в этом деле очень важен.

Вот мои рекомендации.

Сразу скажу, интернет-рекрутинг IT-специалиста требует бюджета, если конечно вы хотите добиться желаемой цели. Время «досок объявлений» про?ло, и качественные сервисы являются бизнесами и их услуги стоят денег.

?так, как правило, хоро?ие специалисты уже где-то работают, но зачастую мониторят данные сайты в поисках интересных и более выгодных предложений. Много времени они на это не тратят и ограничиваются первой пятеркой самых популярных job-сайтов. информация, как правило, берется в рейтинге bigmir раздел работа поэтому не стоит распылятся на 10 или 20 сайтов, достаточно ограничится первой пятеркой:

JOB.ukr.net

Крупней�?ий украинский сервер трудоустройства. Подписка. Кадровые агентства. ЧАТ. Форумы. Советы соискателям и рекрутерам. Статистика рынка труда. Примеры резюме, сопроводительного письма и др.

RABOTA.ua

www.rabota.ua - украинский портал работы. Только актуальные вакансии.

WORK.com.ua

Work.com.ua — сайт поиска работы и сотрудников, объединяющий луч�?ие функциональные возможности отечественных и зарубежных сайтов, удобство использования и современный качественный дизайн

HeadHunter

HeadHunter (hh.ua) предоставляет �?ирокие возможности по поиску работы в Киеве и других городах Украины. Луч�?ие работодатели. Проверенная база вакансий. Компании имеют возможность разместить вакансии и получить доступ к качественной базе резюме.

SuperJob.UA

Если вы не EPAM или ARICENT и тому подобные монстры которым всегда программисты нужны десятками, самым эффективным размещением будет объявление о вакансии в соотвествующей IT-рубрике, на ПЕРВОЙ ПОЗ?Ц??, это наиболее эффективно, такая вакансия наиболее просматриваемая и кликабельная. Не стоит размещать баннеры на главной странице и тому подобную лирику, обычно IT-?ники на такое не ведутся, да и стоит это очень дорого.

Также довольно популярны у IT-специалистов специализированные сайты, где размещаются вакансии только данной специализации

http://job4it.net/ - довольно популярный и эффективный (проверено)

http://www.it-jobs.com.ua/

http://www.it-stars.com/

http://www.developers.org.ua/ - очень популярный сайт мое мнение луч?ий из всех для поиска специалистов высокой квалификации

Размещать нужно по такой же схеме (вакансия на первой позиции) на данных сайтах стоит это значительно де?евле, да и аудитория хоть намного мень?е, но полностью целевая.

Также для поиска WEB программистов может быть эффективным размещение в сообществе WEB-разработчиков http://webdev.org.ua/

Нужно понять, что IT-?ники квалифицированные - довольно редкие у нас экземпляры, искать их сложно, нужно запастись терпением, правильно составить объявление о вакансии и поставить конкурентную зарплату.

Удачи вам!
?горь Савчук

Метки: , , ,

3 комментариев на “Где взять толкового IT-?ника”

  1. Антон Павлович пишет:

    Сразу скажу, интернет-рекрутинг IT-специалиста требует […….

    Какой забавный вопрос…

  2. Амос пишет:

    Добавлена 11 апреля 2010 « ?грай в S.T.A.L.K.E.R….

    Добавлена 11 апреля 2010 « ?грай в S.T.A.L.K.E.R.

  3. Light пишет:

    http://rel” rel=”nofollow”>Даже не знаю…

    Ссылки как то странно отображаются…

Оставить комментарий

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.

Блог Capital Human Resources работает на WordPress. Локализация Lecactus.ru
Записи (RSS) и Комментарии (RSS).



0
Главная | О Компании | Новости | Пресс-служба | Клиенты | Контакты | Блог | HR-Wiki
©CHR, 2008
Сайт разработан «ib.pro» Продвижение сайта IB Promotion