РЕКОМЕНДАЦИИ СОИСКАТЕЛЮ

КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ РЕЗЮМЕ:

 

Редкий человек никогда не был озабочен поиском рабочего места. Рано или поздно, но работу начинают искать все. И даже если Вы выдающийся в своей сфере профессионал и за Вами охотится добрая дюжина Хед Хантеров, для знакомства с работодателем у Вас под рукой всегда должно быть готовое резюме.

Так как работодатель изначально не видит Вас, а видит Ваше резюме, то он может сделать любые выводы только по резюме, поэтому правильная и последовательная расстановка информации в резюме будет играть на руку Вам. Четкое, конкретизированное, полное описание опыта будет вызывать доверие работодателя, а также выделять из общей массы соискателей.

Резюме служит визитной карточкой соискателя, поэтому к оформлению его нужно отнестись так же серьезно, как и к составлению самого документа. Наличие или отсутствие ошибок в тексте резюме свидетельствует об общем уровне подготовки кандидата: об эрудиции, теоретической подкованности, умении четко и связно излагать свои мысли. Лучше "семь раз проверить" документ перед отправкой потенциальному работодателю, чем потом быть "отвергнутым" из-за какого-либо досадного промаха.

Хронологическое резюме - наиболее предпочтительный и понятный формат для большинства рекрутеров и менеджеров по персоналу. Существует довольно мало случаев, когда его использование нежелательно.

Как составить хронологическое резюме?

Резюме начинается с Вашего ФИО (сегодня принято указывать только имя и фамилию).

Затем принято указывать контакты, по которым работодатель в случае необходимости может с Вами связаться (стационарный телефон, моб. телефон, адрес электронной почты, скайп, место проживания - можно без точного адреса, достаточно город и район).

В цивилизованном мире возраст соискатель в своём резюме либо не указывает вообще, либо обращает на него внимание в самом конце, считая это не существенным фактором для получения желаемой работы. В нашей среде, увы, возраст играет пусть и не главную, но и далеко не последнюю роль при выборе профессионала. Поэтому, не лукавьте и не тратьте попусту время и работодателя, и своё лично, указывайте после ФИО свою дату рождения.

Затем следует вводная часть (2–4 предложения) - расскажите о Ваших основных карьерных целях, навыках и достижениях.

Основной резюме раздел – «Профессиональный опыт». В хронологическом резюме принято рассказывать об опыте работы в обратном хронологическом порядке.

Вы включаете название Вашего нынешнего или последнего места работы, название города, где расположено предприятие, и даты прихода и ухода. Указывая название компании, советуем указывать полное название, без сокращений. Сокращая название компании, обязанности или должность работодатель может подумать, что Вы просто ленитесь или неответственно подходите даже к таким элементарным вещам, как Ваше собственное резюме. Вполне возможно, что работодатель не знает названия Вашей прошлой работы, и тем самым указывая полное название, Вы не утруждаете ни себя, ни HR-менеджера в лишних вопросах о Вашем прошлом опыте , и не тратите на эти вопросы времени. Очень желательно размещать ссылку на сайт компании, в которой Вы работали, а также сферу ее деятельности. Затем следуют и должностные обязанности. Описывайте их как можно подробнее, тогда заочно о Вас, как о специалисте, будет более ясное и чёткое представление.

Достижения – самая важная часть хронологического резюме. Здесь перечисляются ранее занимаемые Вами должности, достигнутые успехи и их значимость для позиции, на которую вы претендуете. Качественные достижения лучше дополнить количественной информацией (например, продажи увеличены на 25%). В этой части лучше всего упомянуть такие детали, как общее число сотрудников в вашем подчинении. При этом помните о выражении «краткость – сестра таланта». Чем меньше слов вы употребите, тем больше сможете сказать потенциальному работодателю.

После подробного описания Вашего профессионального опыта идёт раздел "Образование" - его указываете в прямом хронологическом порядке. Здесь вы прежде всего говорите о своём базовом образовании, с указанием названия учебного заведения, факультета, специальности и периода обучения.

Затем указываете дополнительные образования, курсы, тренинги и т.п.

Далее следуют Ваши ключевые навыки - владение специальными компьютерными программами, иностранными языками, наличие водительских прав.

Личные данные: семейное положение, дети.

Личные качества и хобби Вы можете указывать по желанию. По опыту: 99,9% соискателей в своём резюме указывают, что они коммуникабельны, инициативны и ответственны, что выглядит полной банальностью, а хобби "рыбалка, вышивание, путешествие" просто вызывают улыбку умиления.

Никогда не пишите в резюме того, чего Вы не делали, любоая ложь быстро вычисляется грамотным рекрутером, а Ваши шансы получить интересующую Вас работу сразу становятся равны «0».

Желательно в резюме вставить свое удачное фото выдержанное в деловом стиле, исключением в плане делового стиля, могут быть разве что, творческие вакансии, например: дизайнер, маркетолог, художник-оформитель, архитектор, журналист в направлении развлекательной тематики и т.д., здесь фото может быть сделано с более творческим подходом, что будет характеризовать, как креативную личность.

Если в своём резюме Вы укажите Ваши финансовые ожидания от новой работы, Вы опять же сэкономите время и своё, и работодателя, с одной стороны, а с другой - можете стать недоступным или "мелковатым" кандидатом и тем самым потерять возможность получить желаемую работу.

________________________________________________________________________

Пример хронологического резюме

Василий Иванов

Киев, Святошинский р-н

Тел.: (555) 555-55-55, эл. почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , скайп: ХХХХХХХХХХ

19.12.1969 г.р.

Стремительное развитие в должности менеджера отдела компании среднего размера. Добился значительного роста прибыли. Энергичный, активный, в поиске новых возможностей. Обладаю навыками стратегического планирования, разработки программ и управления персоналом. Много путешествую, знаком с различиями культур. Владею разговорными испанским и французским.

ОПЫТ РАБОТЫ

Мебельная фабрика «Родина», Киев, 2000 - по н.в.

Исполнительный директор

- Выполнение административных функций в одной из крупнейших отечественных мебельных компаний. Планирование, разработка производственных планов, внешние связи. Годовой оборот: 15 миллионов долларов.

- Успешное выполнение поставленных задач долгосрочной программы «Мебель будущего». Достижения включают в себя разработку новых модельных рядов, привлечение дополнительных инвестиций, сотрудничество с ведущими дизайнерами мебели.

- Разработал программу «Удобная Родина моя», приведшую к десятикратному увеличению инвестиций в производство.

-Продукция удостоена звания «Товар года», в номинации «Лучшая мебель России».

-Активная позиция в связях с общественностью, вклад в развитие дошкольного образования, стопроцентное финансирование детских садов «Малютка» и «Дельфинчик».

-Расширения модельных рядов кухонных стульев «Весна-3», появление новых модельных рядов кушеток «Бабье лето - 1» и шезлонгов «Жара - 2003».

-Улучшения условий труда, повышение качества работы пищевого комбината, расширение стояночных площадок для сотрудников.

-Новая маркетинговая политика, формирование нового имиджа компании, выпуск усовершенствованных брошюр и каталогов.

-Выпуск специальной дизайнерской серии, посвященной 50-летию фабрики. Кампания освещалась федеральными СМИ.

Часовая фабрика «Горизонт», Киев, 1994 - 2000

Начальник, Отдел кадров

-Ответственный за все аспекты деятельности и развития отдела кадров. Полная ответственность за разработку программ приема на работу, расписаний и управление кадрами. Годовой оборот компании составлял 4 миллиона долларов.

-Разработка программ управления персоналом.

- Разработал и проводил ежегодный карнавал «Узнаваемые горизонты» среди сотрудников фабрики.

- Внедрение новых способов конвейерной сборки часовых механизмов, повысивших производительность на 15%.

- Повышение эффективности взаимодействия сотрудников с управляющим персоналом, повышение информированности начальства о нуждах работников.

- Руководил образовательной программой и программами стажировок на всех стадиях производства.

Образование:

Киевский политехнический институт

ХХХХХХХХХХХ факультет

ХХХХХХХХХХХХХ, 1992 г.

Удостоен звания «Заслуженный работник социальной сферы», Министерство труда и социального развития.

Награжден премией в номинации «Рывок в мебельной промышленности»

Специальные навыки: свободно владею русским, украинским языками, английский язык - базовый; ПК - офисный пакет, водительское удостоверение категории "В" с 1989 г.

Женат, двое детей, к командировкам и перрезду готов.

Финансовые ожидания: от 15 000 грн. net.

 

В последнее время все популярнее становятся видео-резюме. Кроме стандартного хронологического резюме, можете подготовить видеоролик, в котором Вы в деловой обстановке, будете рассказывать о себе, своем опыте, желаемой вакансии и т.д.

Просматривая такой ролик, рекрутер еще до собеседования с Вами сможет оценить правильность Вашей речи, подачи информации и даже тип темперамента (если это грамотный рекрутер).

И последний совет, по поводу оформления резюме, очень рекомендую, перед тем, как отправлять Ваше резюме на конкретную вакансию, внимательно прочитайте требования и обязанности, касающиеся данной вакансии. После этого откорректируйте Ваше резюме таким образом, чтобы в нем был указан (даже выделен) Ваш подобный опыт в резюме. Поверьте, в этом случае Ваши шансы на звонок рекрутера значительно увеличатся.

 

________________________________________________________________

КАК ВЕСТИ СЕБЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

На собеседовании вам наверняка захочется выделиться, и на это есть свои очевидные причины. Для этого необходимо оставить за дверью свой негативный «багаж» и тревожное состояние.

Будьте пунктуальны

Поработайте над внешним видом, даже если Вы специалист по полевым продажам, программист, боец креативного фронта, шорты и сандали - для пляжа, спортивные брюки - для спортивного зала, боевой раскрас - для ночного клуба. Бывает так, что копеечная губка для чистки обуви помогает получить работу всей Вашей жизни, а небрежно оторванная пуговица становится банальной причиной отказа. Соискатель с грязными ногтями, неопрятным внешним видом, сомнительными запахами, отстраненным выражением лица имеют шансы, только если у него совсем редкая профессия. И у работодателя просто нет другого кандидата. Накануне собеседования не принимайте алкогольных напитков. Даже самый незначительный запах перегара сведет на нет любое, даже самое перспективное, собеседование.

Вообще, будьте аккуратны с запахами. Единственное, чем Вы можете пахнуть – это легкий и ненавязчивый аромат дорогого парфюма. Нередки случаи, когда соискатель, наполнив помещение густым парфюмерным запахом, вводит потенциального работодателя в состояние глубокой интоксикации. Разумеется, основная мысль работодателя в этом случае – как можно быстрее проветрить помещение.

Если Вы являетесь курильщиком, то Вам не следует курить непосредственно перед собеседованием. Ведь если Ваш потенциальный работодатель является лицом не курящим, то Вы можете создать не комфортную обстановку во время собеседования.

Не пейте ничего мочегонного перед собеседованием, включая чай и кофе. Ведь мысли о туалете до или во время собеседования – не самое лучшее состояние.

Продемонстрируйте свою уверенность крепким рукопожатием. Сосредоточьте все свое внимание на интервьюере. Не стучите пальцами по столу и не совершайте никаких нервных движений.

Неважно как вы себя чувствуете, оставьте все свои неприятности за пределами процесса собеседования. Вместо этого всегда следует демонстрировать позитивный настрой. Например, если вас уволили, то, вместо того, чтобы сетовать на сложившуюся ситуацию, можно сказать, что этот опыт помог вам заново оценить свои умения, и именно это привело вас сюда.

Подготовьтесь к вопросам, которые могут задать Вам.

«Расскажите о себе» - довольно коварный вопрос со стороны работодателя. Если Вы ответите, что все написано в резюме – это промах. Если Вы начнете отвечать буквально, перечисляя подробную хронологию Вашей биографии – это промах. В идеале необходимо пройтись по личной биографии вскользь, делая в рассказе упор на Ваших профессиональных достижениях. Не возбраняется юмор, если он тонкий, ненавязчивый и абсолютно корректный по отношению ко всем.

«Почему Вы решили поменять место работы» - совсем коварный вопрос. Тот, кто его задает, хочет знать не только и не столько реальные причины возможного перехода, сколько оценить Ваш интеллект. В данном случае ни в коем случае не следует показывать себя ущемленным на старом месте работы. Также не следует говорить о каких-то своих обидах и т.д. Вообще, желательно не говорить в адрес предыдущего места работ ничего плохого в целом. Гораздо правильнее упомянуть отдельные не устраивающие Вас моменты. Либо можно постараться увязать новое место работы с теми профессиональными ожиданиями, которые для Вас важны с точки зрения развития своей карьеры.

Также может быть множество провокационных вопросов, например «Ваши неудачи», «Были ли конфликты» и т.д., которые призваны выявить уровень Вашей интеллигентности, терпимости, стрессостойкости. На них следует отвечать лаконично, демонстрируя, с одной стороны, свою самокритичность (в меру), с другой стороны, свою интеллигентность и толерантность, и с третьей стороны, свое тонкое чувство юмора.

Подготовьтесь к вопросам, которые должны будете задать Вы (если, конечно, Вам предложат). Очень важно подготовить разумные вопросы. Например, о задачах, которые будут поставлены перед новым работником, условиях испытательного срока, планах компании по тому направлению, в котором будет задействован новобранец и т.д. Лучше не задавать вопросов по заработной плате и графику работы, если не обсуждены все другие вопросы. Очень часто бывает, что соискатель, еще не узнав сути предложения со стороны работодателя, спрашивает: «А какая зарплата?» или «А работа до шести?». Можно не сомневаться, что такие соискатели резко теряют шанс найти работу. Причем не из-за самих запросов, а из-за своей нетактичности.

 

При этом покажите, что вы пришли с выполненным «домашним заданием» и разузнали о компании все необходимые сведения. Объясните, как ваш опыт и достижения соотносятся с текущими нуждами организации. Это особенно важно, если фирма работает в другой отрасли, нежели та, в которой вы прежде трудились. Чтобы выделиться на общем фоне, следует поискать что-то большее, чем просто продемонстрировать знание руководящих основ компании и ключевых направлений деятельности. Вам также необходимо выяснить — и понять! — как последние изменения на рынке повлияли на деятельность компании, ее конкурентов и отрасль в целом. Прочитайте последние пресс-релизы компании, ежегодные отчеты, публикации в СМИ и отраслевые блоги, и поищите информацию в Сети.

Помимо этого, обязательно покажите, что вы как никто другой подходите на эту должность. Приведите в пример свои прошлые достижения — а не просто перечислите обязанности — и опишите, как они соотносятся с предложенной вакансией.

Ни при каких обстоятельствах не перебивайте собеседника и не старайтесь его «переговорить».

Кандидат может произвести впечатление на работодателя, достойно подготовившись к собеседованию.

Постарайтесь не заходить слишком далеко в своем стремлении выделиться. Помните о чувстве меры. Даже если собеседник выглядит очень дружелюбным по отношению к Вам, не следует впадать в панибратство и неформальный тон.

НИКОГДА НЕ ГОВОРИТЕ ПЛОХО О РАБОТОДАТЕЛЯХ, даже если они этого заслуживают.

Постарайтесь быть искренним, ложь, даже святая, никому ещё не была на пользу.

Позитивный настрой, доброжелательность, терпение ещё никому не были помехой.

Во время разговора держите руки в спокойном состоянии. Не вертите в руках какими-нибудь предметами, не играйте пальцами, не делайте нервозных почесываний и т.д.

Никогда не поднимайте финансовый вопрос на первом собеседовании. Лучше всего подождать, пока вам сделают предложение о работе, а затем завести речь об оплате труда компенсационном пакете. Приходите на собеседование подготовленным, узнав средний уровень зарплат для той должности, на которую вы претендуете, на тот случай, если вас вынудят назвать вашу цифру. Вы можете попробовать спросить своего интервьюера, какая сумма заложена в бюджет компании за эту работу. Совет такой – дайте понять работодателю, что Вы рассчитываете на достойный уровень оплаты труда, но при этом Вы не собираетесь на все смотреть сквозь призму денег и готовы будете этот вопрос обсуждать разумно. Если работодатель (после того как понял уровень Ваших ожиданий) первым озвучит уровень оплаты труда – это будет свидетельствовать о его корректности.

Если все прошло удачно, не стоит преследовать интервьюера. Подождите по меньшей мере неделю перед тем, как проверить, подошла ли работодателю ваша кандидатура. Звоните рекрутерам только в офис, даже если в визитке указаны номера домашних или мобильных телефонов. Если вы получили отказ - постарайтесь ответить на него дружелюбно, дайте понять, что Вы в любом случае рады знакомству и будете рады возможному сотрудничеству.

________________________________________________________

ПРЕДЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ

Если Вы получили конкретное предложение о работе, не торопитесь в эйфории мчаться навстречу неизвестному. Попросите о финальной встрече с работодателем, ещё раз проговорите его ожидания, Ваши обязанности и, конечно же, предлагаемые условия. Будет не лишним попросить подписанное предложение о работе (Joboffer). Не стесняйтесь вносить в проект предложения о работе свои поправки и замечания.

_________________________________________________________________

НЕСМНОГО ЮРИДИЧЕСКИХ СОВЕТОВ

К сожалению, всё ещё встречаются случаи работы без трудовой книжки,"чёрной и серой" заработной платы и откровенного нарушения КЗоТ Украины. В Ваших интересах настоять на подписании трудового договора, получении должностной инструкции, настоять на ознакомлении с трудовым распорядком и положением об оплате труда, в идеале - с коллективным договором. Помните, испытательный срок не только для Вас, но и для Компании. Как не прошедшего ИС срок Вас могут уволить только в день его окончания и только при подтвержденной констатации не соответствия Вас занимаемой должности.

Активно занимайтесь собственным профессиональным развитием, с уважением относитесь к руководству и подчинённым, заботьтесь о своей репутации, будьте дружелюбны и доброжелательны.

Удачи Вам в поиске работы, Очень надеемся, что наши рекомендации помогут Вам в краткие сроки найти работу Вашей мечты!

Отслеживайте интересующие Вас вакансии на нашем сайте, и скидывайте резюме через сайт на них, если Ваши компетенции соответствуют заявленным требованиям изложенным в тексте вакансии.