« Май 2012 »
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
23/11 13:22
Кто на новенького? БИЗНЕС № 47 (16 ноября 2009 года)
Существует мнение, что топ-менеджер в силу профессиональных и личностных качеств, благодаря которым он достиг впечатляющих карьерных высот, не нуждается в адаптации и что процесс его "акклиматизации" на новом месте — его личное дело. Но это не так — развенчивает миф Игорь Савчук, директор по маркетингу консалтинговой копании Capital Human Resources
17/11 12:26
Химики запустили реакцию. Угроза новой волны увольнений вынуждает работников химпрома мириться с ухудшающимися условиями труда
"Сложно приходится мелким производителям, ориентированным исключительно на внутренний рынок, ведь спрос на их продукцию остается нестабильным", — рассказывает директор по маркетингу консалтинговой компании Capital Human Resources Игорь Савчук
22/10 06:29
Специалисты по рекрутингу рассказали о тонкостях подбора персонала для региональных отделений компании (БИЗНЕС №42 (873), 19 ОКТЯБРЯ 2009 ГОДА)
По словам директора CHR Галины Морозовой, то, что имеет значение для кандидата в Харьковской области, может быть второстепенным для кандидата в Ивано-Франковской. Главным образом это касается мотивации конкретных специалистов
RSS Пресс-служба в RSS >>
15/09 20:42
Маркетинг публикуемых вакансий
03/04 15:10
В Москве при трудоустройстве хотят узаконить детектор лжи
19/01 19:08
HR-рынок в период кризиса
Проанализировал HR-рынок Украины за период: сентябрь 2008 г. – январь 2009 г. Вывод, грядут боль
RSS HR-Блог в RSS >>
УСЛУГИ И СТОИМОСТЬ

 

УСЛУГИ И СТОИМОСТЬ

 

Представленные ниже расценки указывают стоимость проверок на «Детекторе лжи» одного человека. Стоимость устанавливается в каждом конкретном случае по согласованию с заказчиком, и зависит от глубины, и сложности обследования с использованием полиграфа.


п.п.

КАТЕГОРИЯ

СТОИМОСТЬ (грн.)

1.

При приёме на работу:

 

 

Рядовые сотрудники

600

 

Менеджеры среднего звена

800

 

Топ менеджмент

900

 

Личная безопасность и домашний персонал

800 - 1 000

2.

При периодической или внеплановой проверке:

 

 

Рядовые сотрудники

700

 

Менеджеры среднего звена

900

 

Топ менеджмент

1 000

 

Личная безопасность и домашний персонал

1 000 - 1 200

3.

Служебные расследования и разбирательства

1 200 – 1 500

4

Супружеская неверность

1 500 - 2 000

5.

Служебные расследования и разбирательства в регионах

800 (от 10 чел.)



 

15 марта, 09:50:00
источник: CHR

0
Главная | О Компании | Новости | Пресс-служба | Клиенты | Контакты | Блог | HR-Wiki
©CHR, 2008
Сайт разработан «ib.pro» Продвижение сайта IB Promotion