|
|
|
| 23/11 13:22 |
| Кто на новенького? БИЗНЕС № 47 (16 ноября 2009 года) |
| Существует мнение, что топ-менеджер в силу профессиональных и личностных качеств, благодаря которым он достиг впечатляющих карьерных высот, не нуждается в адаптации и что процесс его "акклиматизации" на новом месте — его личное дело. Но это не так — развенчивает миф Игорь Савчук, директор по маркетингу консалтинговой копании Capital Human Resources |
 |
| 17/11 12:26 |
| Химики запустили реакцию. Угроза новой волны увольнений вынуждает работников химпрома мириться с ухудшающимися условиями труда |
| "Сложно приходится мелким производителям, ориентированным исключительно на внутренний рынок, ведь спрос на их продукцию остается нестабильным", — рассказывает директор по маркетингу консалтинговой компании Capital Human Resources Игорь Савчук |
|
| 22/10 06:29 |
| Специалисты по рекрутингу рассказали о тонкостях подбора персонала для региональных отделений компании (БИЗНЕС №42 (873), 19 ОКТЯБРЯ 2009 ГОДА) |
| По словам директора CHR Галины Морозовой, то, что имеет значение для кандидата в Харьковской области, может быть второстепенным для кандидата в Ивано-Франковской. Главным образом это касается мотивации конкретных специалистов |
|
 Пресс-служба в RSS >> |
|
 |
|
Работа студентам, Трудоустройство студентов, Работа студентам, молодой специалист
работа молодому специалисту
программа молодой специалист
жилье молодым специалистам
адаптация молодых специалистов
совет молодых специалистов
трудоустройство молодых специалистов
молодые специалисты проблемы
молодые специалисты вакансии
поддержка молодых специалистов
|
|
|
|
